企業研修プログラム・講演会プログラム（一例）
📌 尾澤まりこの研修の特徴
✅ 1日研修を3時間に感じさせる！ 参加者が活発に学び合う、インタラクティブな進行で飽きずに集中できる
✅ 5年以上の長期的な取引先が多数 企業文化に合わせた研修内容で、継続的な信頼を得ています
✅ 世代を超えた指導力 10代から70代まで、幅広い年齢層の受講生に対応し、各世代に適したワークやアプローチを提供
📚 研修内容（一例）
管理職向け研修
『1on1定着研修』
『社員定着のための部下育成研修』
『心理的安全性・アンコンシャスバイアス研修』
『管理職のための離職防止 感情コントロール・アンガーコントロール研修』
『コーチングを活用した部下育成』
『社員定着のためのリーダーシップ研修』
『離職防止のためのハラスメント研修』
『社員定着・社員の自律のためのキャリア研修』
『社内土壌を整えるためのコーチング研修』
『社内メンター育成研修』
全社員向け研修
『心理的安全性を醸成するためのチームビルディング研修』
『社員定着のためのミッション・ビジョン・バリュー研修』
『ライフプラン研修・キャリアプラン研修』
『1ON1の基本・受け方・やり方研修』
『組織風土を醸成するための7ハラスメント研修』
🏢 研修実績
講演・研修実績
金融機関・地方自治体・大手企業を中心に、
人材育成・社員定着・管理職マネジメントをテーマとした講演・研修に多数登壇。
国内最大級の自動車メーカーや総合人材サービス企業をはじめ、日本を代表する大手メーカー、通信・IT企業グループ、金融機関、自治体にて、人材定着・マネジメントをテーマに講演・研修を実施。
- 国際金融系銀行（資本金約2兆円）にてコミュニケーション研修・管理職研修・1ON1研修実施。
- 国際投資会社（大手町本社）にてハラスメント研修実施。
- 防衛省・青森県・江東区・あきる野市 キャリア研修・コンプライアンス・コーチング研修実施。
- 女性学習財団にて女性向けキャリアセミナー登壇。
- 日本一の自動車メーカー（売上高約50兆円）にて、リーダーシップ研修の動画監修。
- 日本一の自動車メーカー関連会社にて4年連続 組織風土改革研修登壇、管理職研修・リーダーシップ研修・ハラスメント研修実施。
- 日本一の航空機メーカー関連会社にて、ハラスメント・部下育成研修実施。
- 日本を代表する大手電機メーカーにて、新入社員研修に登壇
- 国内有数の総合電機メーカー関連会社にて、管理職向け研修を実施。
- 国内トップクラスの通信・IT企業グループにて研修・講演を実施。
- 国内最大級の総合人材サービス企業にて講演実施。
- クリニックにてサービス研修・社員定着研修実施。
- 不動産会社にて長期コミュニケーション研修・社員定着研修実施。
- 管理職向け１ON1実施。IT関係・携帯電話・自治体・電気関連等年間を通しての依頼多。オーダーは、『任せられる管理職の育成』や『協力しあえる心理的安全性の高いチームの醸成』など、管理職の自信を取り戻し、社員定着につながる1対1の施策として好評を博している。
ほか、
大手民間企業・中小企業・公共機関への登壇実績多数
また、未来の人材育成にも力を入れています。α世代の人材育成のためのキャリア教育。東京都の各中学校・高校にて2018年から継続支援を実施。
企業研修・管理職育成
管理職向けコミュニケーション研修実施/管理職の関わり方を変えて、離職予防につなげています。（例：3カ月で1on1の改善・傾聴スキルの向上 など）
