視覚に訴えるビジョン策定で、ゴールを可視化
尾澤式ビジョンコーチング™（セッション）を受ける前に
はじめまして、尾澤まりこです。尾澤式ビジョンコーチング™にご興味をもっていただき、ありがとうございます。
尾澤式ビジョンボードコーチング™の特徴
1. 目標の明確化と実現力の向上
尾澤式ビジョンボードコーチングでは、自分の目標や理想像を具体的に「見える化」することで、意識がクリアになり、行動を起こすモチベーションが高まります。潜在意識に働きかける手法で、実現力を飛躍的に向上します。
2. 自分らしいキャリアビジョンの発見
会社経営者や管理職向けのプログラムとしても展開されているこのコーチングは、個々の価値観や強みを掘り下げ、自分らしいキャリアやライフスタイルの方向性を見つけるサポートをします。
3. チームや組織へのビジョン定着
経営者が受けることで、自身のビジョンを明確に伝えられるようになるだけでなく、社員やチームメンバーと共有するための具体的なアプローチも学べます。これにより、組織全体の一体感が向上します。
4. 心理学とコーチング理論に基づく信頼性
心理学や国際コーチング連盟PCC/国家資格キャリアコンサルタントでもある尾澤まりこの深い心理学知識と、コーチングの専門性が融合した独自のメソッドで、確かな理論に基づいた支援が受けられます。
5. ポジティブな変化を引き起こす自己探求のプロセス
ビジョンボードを作る過程そのものが、自己理解を深めるきっかけになります。これにより、自信や達成感を高め、人生におけるポジティブな変化を引き起こす力が養われます。
尾澤式ビジョンボードコーチング™は、個人の成功と組織の発展を両立させる革新的な手法として多くの人にメリットをもたらします。
Googleカレンダーで予約
Googleアカウントをお持ちの方は、[予約を作成]ボタンをクリックし、予約したい日時をクリックして選択後、名前、メールアドレスを入力の上、[予約]ボタンを押すことでお申込みいただけます。
尾澤式ビジョンボードコーチング™を受けるためのマインドセット
1. 教えてもらう」ではなく「答えをみずから見つける」 意識
尾澤式ビジョンボードコーチング™は、答えを外部から教えてもらうのではなく、自分の内側にすでにあるビジョンや価値観を引き出すプロセスです。受ける際は、受け身ではなく、自分自身が答えを見つける主体的な姿勢を持ちましょう。
2. 完璧なビジョンではなく「現時点の自分」も大切にする
ビジョンは人生の旅の途中で変化するものです。完璧を求めるのではなく、今の自分が感じることや思い描くことをそのまま受け入れる心構えが大切です。「今の自分でいい」という自己受容の意識が、未来のビジョンをクリアにします。
3.「行動につなげる」覚悟を持つ
コーチングの成果は、描いたビジョンを行動に移すことではじめて実感できます。ただ受けるだけではなく、その後の行動を実践する覚悟と意志を持つことが、最大の効果を引き出すカギです。「やってみる」という心の準備を忘れないでください。
これらのマインドセットを持つことで、尾澤式ビジョンボードコーチング™の効果を最大限に引き出し、あなたのビジョン実現がさらに近づきます。
尾澤式ビジョンボードコーチング™に向いている人と受けるべきタイミング
≪向いている人の特徴≫
1. 目標や夢を実現したいが、何から始めればいいのかわからない人
行動を起こしたい気持ちはあるが、計画がぼんやりしていて次のステップを見出せない人
2. 現状に違和感や不満を感じながらも、具体的な改善策がわからない人
「今の自分でいいのか」と漠然とした不安を抱え、理想と現実のギャップに苦しんでいる人。自分の価値観や本当に望んでいることが見えなくなり、「何が好きか」「何を大事にしたいか」がわからなくなり、選択に迷いを感じているとき
3. キャリアや人生の分岐点にいる人
転職や起業、ライフステージの変化（結婚、出産、退職など）を控えているが、進むべき道に確信が持てない人。自分の人生が「ただ流されている」と感じており、自分の人生に主導権を取り戻し、意識的に未来を変えたいと切望しているとき
4. 日々の忙しさに追われ、心の余裕を失っている人
自分のための時間や心の余白を作ることができず、日々のルーティンや業務に疲弊している経営者・管理職
5. チームや組織を導くリーダーや経営者
自分のビジョンを明確にして組織に共有したい、または組織の目標を定着させたい人
6. 自分のセカンドキャリアを描きたい50代
自分のセカンドキャリアを描いて、人生の転機にさしかかり、人生を更に充実させたい40代・50代
